Ένα ακόμα (μετά την ψηφιακή κάρτα εργασίας) «κύμα» κατά της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής αναμένεται να ξεκινήσει το αργότερο σε δύο μήνες από σήμερα μέσω της πλήρους διασύνδεσης του ΕΦΚΑ και του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη ΙΙ.
Σύμφωνα με έγκυρες πηγές του powergame.gr έως τον ερχόμενο Νοέμβριο θα έχει ολοκληρωθεί η διασύνδεση των συστημάτων δήλωσης των μισθωτών, δηλαδή του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του ΕΦΚΑ από την μια μεριά και του πληροφοριακού συστήματος ροών απασχόλησης Εργάνη ΙΙ.
Έτσι θα κλείσουν ακόμα περισσότερα τα στεγανά του ευρύτερου καθεστώτος δήλωσης της απασχόλησης των μισθωτών.
Σημειώνεται πως έως σήμερα οι μισθωτοί δηλώνονται από τους εργοδότες τους σε δύο παράλληλες πλατφόρμες, δηλαδή μία του ΕΦΚΑ και μία δεύτερη του συστήματος Εργάνη ΙΙ.
Αυτή η διπλή δήλωση για τον ίδιο μισθωτό φέρνει ένα διπλάσιο διοικητικό -και έμμεσο οικονομικό- βάρος για τα λογιστήρια των επιχειρήσεων που απασχολούν εργαζομένους.
Παράλληλα, όμως, αφήνει περιθώρια σε μερίδα εργοδοτών να διαφοροποιούν τις δηλώσεις του ωραρίου και των μισθού κάθε εργαζομένου μεταξύ Εργάνη και ΕΦΚΑ.
Συγκεκριμένα, εκείνο το φαινόμενο το οποίο παρατηρείται, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, είναι το εξής: Να δηλώνονται στον ΕΦΚΑ λιγότερες ώρες -και άρα χαμηλότερες αμοιβές- σε σχέση με εκείνες που δηλώνονται στο σύστημα Εργάνη.
Μέσω της υποδήλωσης των ωρών και των μισθών στον ΕΦΚΑ, οι εργοδότες αυτοί αποφεύγουν μέρος του μισθολογικού και του μη μισθολογικού (ασφαλιστικές εισφορές) κόστους, με συνέπεια την απώλεια σημαντικών εσόδων από ασφαλιστικές κρατήσεις για το δημόσιο.
Άπαξ και ολοκληρωθεί η ψηφιακή διασύνδεση ΕΦΚΑ – Εργάνη, δεν θα μπορεί να υπάρχει οποιαδήποτε απόκλιση μεταξύ όσων δηλώνονται από τους εργοδότες στο σύστημα Εργάνη και όσων δηλώνονται στον ΕΦΚΑ.
Έτσι, θα ελαχιστοποιηθούν -ή ακόμα και εκμηδενιστούν- τα περιθώρια εισφοροδιαφυγής από όσους εργοδότες ακολουθούν την τακτική αυτή των «διπλών βιβλίων».
Πρόκειται για μία διαδικασία που θα αγκαλιάσει πάνω από 2,6 εκατ. μισθωτούς της χώρας, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από 325 χιλιάδες εργοδότες και θα έλθει να «εγκαταστήσει» ένα δεύτερο πλέγμα προστασίας της εργασίας, αλλά και ενίσχυσης των ασφαλιστέων αποδοχών (και έτσι το μελλοντικά εισόδημα των ασφαλισμένων από τη σύνταξη τους από τον ΕΦΚΑ).
Τα κέρδη από την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Το πρώτο είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, η οποία έχει τεθεί σταδιακά, ανά κλάδο, σε ισχύ από το 2022.
Το ερχόμενο δίμηνο, είναι προγραμματισμένη η καθολική εφαρμογή της κάρτας σε 10 ακόμα κλάδους του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας.
Οι κλάδοι αυτοί είναι οι εξής:
• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας ( νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα) εξαιρουμένων γιατρών.
• Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
• Τηλεπικοινωνίες
• Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
• Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
• Κλάδος επισκευών
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
• Διαχείριση νερού και λυμάτων
• Τυχερά παίγνια.
Συνολικά, δηλαδή, μέχρι τέλος του τρέχοντος χρόνου σχεδόν 2,5 εκατ. μισθωτοί, δηλαδή η συντριπτική πλειοψηφία αυτών, θα έχουν ενταχθεί στο μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σημειώνεται πως ήδη εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας στα σούπερ μάρκετ, τις ασφαλιστικές, τις εταιρείες σεκιούριτι, τις τέως ΔΕΚΟ, τις βιομηχανίες, στο εμπόριο, την εστίαση και τον τουρισμό.
Μάλιστα, η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου έχει φέρει σημαντικά και μάλιστα μόνιμα οφέλη στον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς τα έσοδα από την πάταξη της εισφοροδιαφυγής μέσω αυτού, έχουν αυξήσει το δημοσιονομικό χώρο για άλλα μέτρα στήριξης του εισοδήματος των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων.
Ενδεικτική είναι η δήλωση, την οποία έκανε ο υφυπουργός Οικονομικών, κ. Θάνος Πετραλιάς, κατά τη διάρκεια συνέντευξης τύπου για την εξειδίκευση των μέτρων που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της ΔΕΘ.
Χαρακτηριστικά, ο κ. Πετραλιάς σημείωσε πως από την επέκταση ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους από τον Νοέμβριο 2026 θα εισρεύσουν μόνιμα έσοδα 21 εκατ. ευρώ για φέτος και 199 εκατ. του χρόνου.
Εξάλλου, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σημείωσε πρόσφατα πως μόνο το πρώτο τετράμηνο του 2026, χάρη στην τολμηρή εφαρμογή που έχουμε κάνει στην ψηφιακή κάρτα εργασίας, έχουμε ήδη υπερ – απόδοση πάνω από τον στόχο του μεσοπρόθεσμου 517 εκατομμύρια».
Επίσης, σύμφωνα με δήλωσή της κ. Κεραμέως την περασμένη εβδομάδα, το πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκ. υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με αποτέλεσμα να έχουμε περίπου 1,54 εκ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το πρώτο επτάμηνο του 2025 (αύξηση +36,8%).
Αναλυτικά:
Χονδρικό Εμπόριο: αύξηση 212,8% (+594.913 υπερωρίες)
Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: αύξηση 172,8% (+47.991 υπερωρίες)
Εστίαση: +67,2% σε επτάμηνη βάση (+323.049 υπερωρίες)
Βιομηχανία: +15,4% σε επτάμηνη βάση (+267.916 υπερωρίες)
