Την άρση των μισθολογικών συνεπειών από την αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων κατά τη διετία 2016-2017 ζητά η Τοπική Επιτροπή ΔΑΚΕ Καθηγητών ν. Λάρισας.
Σε ανακοίνωσή της επισημαίνει ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση εξακολουθεί να επηρεάζει τους μισθούς των εργαζομένων στο Δημόσιο, ακόμη και δέκα χρόνια μετά την εφαρμογή της, με επιπτώσεις τόσο στις σημερινές αποδοχές όσο και στις μελλοντικές συντάξεις, και θέτει το ερώτημα έως πότε θα διατηρείται αυτή η μισθολογική εκκρεμότητα:
“Με την παρ. 2 του άρθρου 26 του ν. 4354/2015 επιβλήθηκε αναστολή μισθολογικής εξέλιξης για όλους τους απασχολούμενους (είτε με σχέση δημοσίου δικαίου, είτε με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ΙΔΑΧ) στο Ελληνικό Δημόσιο, στα ΝΠΔΔ, στους Ο.Τ.Α. και εν γένει στους φορείς του δημόσιου τομέα, όπως αυτοί εκάστοτε ορίζονται, για το χρονικό διάστημα από 01.01.2016 έως 31.12.2017!
Με την παρ. 1 του ίδιου άρθρου είχε προβλεφθεί η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων με βάση τα κριτήρια του άρθρου 9 του ίδιου ως άνω Νόμου.
Πρακτικά οι δύο ρυθμίσεις είχαν ως συνέπεια το «πάγωμα» της μισθολογικής εξέλιξης των εργαζόμενων στον δημόσιο τομέα για δύο χρόνια, δεδομένου ότι προβλέφθηκε αρχικά η κατάταξή τους σε μισθολογικό κλιμάκιο ανάλογα με τα κριτήρια που έθετε ο Νόμος και τα οποία συνέτρεχαν στο πρόσωπο κάθε υπαλλήλου έως την 31.12.2015 και η εν συνεχεία έναρξη του χρόνου που υπολογίζεται για την προώθηση του υπαλλήλου στο επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο όχι από την επόμενη της κατάταξης (1.1.2016), αλλά από την 1.1.2018, δηλαδή με καθυστέρηση δύο χρόνων.
Συνεπώς, εξαιτίας της συγκεκριμένης ρύθμισης, κάθε απασχολούμενος στον Δημόσιο τομέα υπέστη εισοδηματικές απώλειες, καθότι επιβραδύνθηκε ο ρυθμός αύξησης της μισθοδοσίας του και άρα προέκυψε για τον καθένα μία μισθολογική διαφορά μεταξύ του μισθού που θα λάμβανε αν δεν είχε προβλεφθεί η αναστολή και του μισθού που λαμβάνει εξαιτίας αυτής.
Μάλιστα, τα αποτελέσματα της συγκεκριμένης ρύθμισης είναι συνεχιζόμενα, καθώς το «πάγωμα» της μισθολογικής εξέλιξης δεν αφορά μόνο την συγκεκριμένη διετία.
Οι μισθοί μετά την 1.1.2018 δεν επανήλθαν στο επίπεδο που θα ήταν αν δεν είχε μεσολαβήσει το «πάγωμα», αλλά εξελίχθηκαν χωρίς να υπολογίζεται αυτό το χρονικό διάστημα. Συνεπώς, η διετία 2016 – 2017 από άποψης μισθολογικής εξέλιξης είναι για όλους τους υπαλλήλους του δημόσιου τομέα μια «χαμένη» διετία, η οποία θα επηρεάζει το ύψος του μισθού τους έως το τέλος του εργασιακού τους βίου, αλλά αναπόφευκτα θα επηρεάσει και το ύψος της σύνταξής τους.
Δέκα χρόνια μετά την επιβολή του και ενώ η κυβέρνηση διατυμπανίζει τη θεαματική βελτίωση των δεικτών της οικονομίας, το πάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης των δημοσίων υπαλλήλων για τη διετία 2016-2017 εξακολουθεί να αποτελεί μια σταθερή μισθολογική επιβάρυνση για τους δημοσίους υπαλλήλους. Οι δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να στερούνται το αυτονόητο.
Έως πότε όμως η κυβέρνηση θα παρακρατεί και αυτό το παράλογο μνημονικό χαράτσι από τους ήδη κουτσουρεμένους μισθούς μας;”.
