Σαφείς απαντήσεις για το εργασιακό καθεστώς εργαζομένων στον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ), οι οποίοι εξακολουθούν να απασχολούνται επί σειρά ετών με διαδοχικές συμβάσεις παροχής υπηρεσιών και έκδοση τιμολογίων ζητά, η Ευαγγελία Λιακούλη, Βουλευτής Λάρισας, Τομεάρχης Δικαιοσύνης, Θεσμών και Διαφάνειας του ΠΑΣΟΚ – Κινήματος Αλλαγής και Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Συνταγματικής Αναθεώρησης, με κοινοβουλευτική παρέμβαση της – Ερώτηση απευθυνόμενη προς τους αρμόδιους Υπουργούς, αιτούμενη τη λήψη άμεση μέτρων για την επίλυση του ζητήματος.
Όπως επισημαίνει με την κοινοβουλευτική της παρέμβαση, η Ευαγγελία Λιακούλη, πρόκειται για εργαζόμενους που παρέχουν αδιάλειπτα τις υπηρεσίες τους από τον Μάρτιο του 2020, με συνεχείς τρίμηνες ανανεώσεις συμβάσεων, χωρίς διακοπή, καλύπτοντας, όπως οι ίδιοι υποστηρίζουν, πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Οργανισμού.
Παράλληλα, σύμφωνα με τους ίδιους τους εργαζομένους, απασχολούνται με συγκεκριμένο πενθήμερο και σαραντάωρο ωράριο, υπογράφουν καθημερινά παρουσιολόγιο και παρέχουν τις υπηρεσίες τους υπό όρους που προσιδιάζουν σε σχέση εξαρτημένης εργασίας, χωρίς ωστόσο να απολαμβάνουν τα αντίστοιχα εργασιακά δικαιώματα και τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές και κοινωνικές παροχές.
Παράλληλα, η Λαρισαία Βουλευτής υπογραμμίζει ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι από την έναρξη της πανδημίας βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή, συμβάλλοντας καθοριστικά στην προστασία της δημόσιας υγείας και στη διαχείριση μιας πρωτοφανούς υγειονομικής κρίσης. Ωστόσο, παρά τη διαχρονική προσφορά τους, εξακολουθούν να βιώνουν ένα καθεστώς διαρκούς εργασιακής ανασφάλειας, καθώς η συνέχιση της απασχόλησής τους εξαρτάται από αλλεπάλληλες τρίμηνες ανανεώσεις συμβάσεων.
Στο πλαίσιο αυτό, η Βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, θέτει στους αρμόδιους Υπουργούς τα ακόλουθα ερωτήματα: «Πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται σήμερα στον ΕΟΔΥ με συμβάσεις παροχής υπηρεσιών και καθεστώς έκδοσης τιμολογίων, ποια είναι η χρονική διάρκεια της συνεχούς συνεργασίας τους με τον Οργανισμό και ποιες υπηρεσιακές ή λειτουργικές ανάγκες καλύπτουν, αν ισχύει ότι εργαζόμενοι με συμβάσεις παροχής υπηρεσιών στον ΕΟΔΥ υποχρεώνονται να παρέχουν εργασία με σταθερό πενθήμερο, σαραντάωρο ωράριο και καθημερινή τήρηση παρουσιολογίου και εάν ναι, με ποια νομική βάση εφαρμόζεται το εν λόγω εργασιακό καθεστώς και πώς διαφοροποιείται από μία σχέση εξαρτημένης εργασίας και τέλος, αν έχει εξετασθεί εάν οι συγκεκριμένες συμβάσεις καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΕΟΔΥ και, εφόσον αυτό ισχύει, ποιες πρωτοβουλίες προτίθενται να αναλάβουν για την επανεξέταση του εργασιακού καθεστώτος των εργαζομένων και τη διασφάλιση μιας σταθερότερης εργασιακής προοπτικής».
