Την έντονη ανησυχία του για τις εξελίξεις στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης εκφράζει με κοινοβουλευτική του παρέμβαση ο βουλευτής Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία κ. Βασίλης Κόκκαλης, καταθέτοντας ερώτηση προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Στο επίκεντρο βρίσκεται η λήξη των συμβάσεων των Εργασιακών Συμβούλων της Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης και η αντικατάστασή τους από νέο πρόγραμμα απασχόλησης για 1.000 ανέργους πτυχιούχους, που εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της υπηρεσίας στις 21 Απριλίου 2026.
Ο κ. Κόκκαλης επικαλείται καταγγελίες του Συλλόγου Συμβασιούχων Εργασιακών Συμβούλων, σύμφωνα με τις οποίες το νέο πρόγραμμα δεν διασφαλίζει τη συνέχεια ενός κρίσιμου μηχανισμού υποστήριξης των ανέργων, ενώ ταυτόχρονα απαξιώνει την εμπειρία εκατοντάδων εργαζομένων που τα τελευταία τέσσερα χρόνια συμμετείχαν ενεργά στην υλοποίηση πολιτικών απασχόλησης. Όπως επισημαίνεται, η εξειδικευμένη εμπειρία των ήδη υπηρετούντων συμβούλων αντιμετωπίζεται ως γενική προϋπηρεσία με χρονικούς περιορισμούς, χωρίς ουσιαστική αναγνώριση της πιστοποιημένης κατάρτισής τους.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στους όρους συμμετοχής στο νέο πρόγραμμα, καθώς τίθενται ηλικιακά όρια έως 54 ετών, γεγονός που, σύμφωνα με την ερώτηση, αποκλείει έμπειρα στελέχη. Παράλληλα, εγείρονται ζητήματα διαφάνειας, καθώς η διαδικασία επιλογής φαίνεται να βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη συνέντευξη, στοιχείο που, όπως τονίζεται, μπορεί να λειτουργήσει εις βάρος αντικειμενικών και μετρήσιμων κριτηρίων.
Ο Λαρισαίος βουλευτής υπογραμμίζει ότι οι περισσότεροι από 727 Εργασιακοί Σύμβουλοι έχουν προσληφθεί μέσω διαδικασιών του Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού και διαθέτουν υψηλή εξειδίκευση. Η αποχώρησή τους, σύμφωνα με τον ίδιο, ενδέχεται να προκαλέσει σοβαρά λειτουργικά προβλήματα στη Δ.ΥΠ.Α., ιδίως σε ό,τι αφορά την εξυπηρέτηση ανέργων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, ενώ θέτει σε κίνδυνο τη συνέχεια και την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
Στην ερώτησή του προς το Υπουργείο, ζητά διευκρινίσεις για τους λόγους αντικατάστασης των υφιστάμενων συμβούλων αντί της ανανέωσης ή μονιμοποίησής τους, για τη μη ουσιαστική αναγνώριση της εμπειρίας και της κατάρτισής τους, καθώς και για την επιβολή ηλικιακών κριτηρίων που έρχονται, όπως σημειώνει, σε αντίθεση με τη ρητορική στήριξης μεγαλύτερων ηλικιακών ομάδων. Επιπλέον, θέτει ερωτήματα για τα κριτήρια αυξημένης βαρύτητας της συνέντευξης και τις εγγυήσεις αξιοκρατίας, ζητώντας παράλληλα να αποσαφηνιστεί πώς θα διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία της υπηρεσίας κατά τη μεταβατική περίοδο.
Τέλος, ο κ. Κόκκαλης καλεί την πολιτική ηγεσία να τοποθετηθεί σχετικά με το ενδεχόμενο επανεξέτασης και τροποποίησης του προγράμματος, ώστε να αξιοποιηθεί το ήδη έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό και να αποφευχθούν, όπως επισημαίνει, αδικίες που πλήττουν τόσο τους εργαζόμενους όσο και την αποτελεσματικότητα των πολιτικών απασχόλησης.
