Με απεργιακές κινητοποιήσεις «υποδέχονται» την Τσικνοπέμπτη, 12 Φεβρουαρίου 2026, οι εργαζόμενοι του Σωματείου Ανεξάρτητων Διανομέων Λάρισας, στέλνοντας μήνυμα διαμαρτυρίας για τις συνθήκες εργασίας, τις αμοιβές και τα ζητήματα ασφάλειας που αντιμετωπίζουν καθημερινά.
Η επιλογή της συγκεκριμένης ημέρας μόνο τυχαία δεν είναι. Η Τσικνοπέμπτη αποτελεί μία από τις πιο εμπορικές ημέρες του χρόνου για τον κλάδο της εστίασης, με τη ζήτηση για υπηρεσίες διανομής να καταγράφει κατακόρυφη αύξηση. Οι διανομείς επιλέγουν να προχωρήσουν σε κινητοποίηση ακριβώς αυτή τη μέρα, προκειμένου – όπως επισημαίνουν – να αναδείξουν τον «καθοριστικό αλλά συχνά υποτιμημένο ρόλο» τους στη λειτουργία της αγοράς.
Σύμφωνα με ανακοίνωσή τους, τα βασικά αιτήματα του κλάδου περιλαμβάνουν καλύτερες αμοιβές και σταθερές εργασιακές σχέσεις, πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά, παροχή μέσων ατομικής προστασίας καθώς και τακτική συντήρηση των οχημάτων που χρησιμοποιούνται για τις διανομές. Παράλληλα, ζητούν τη σαφή αναγνώριση ως εργατικού ατυχήματος των τροχαίων περιστατικών που συμβαίνουν κατά τη διάρκεια της εργασίας.
Όπως τονίζουν οι ίδιοι, τα τελευταία χρόνια η ζήτηση για υπηρεσίες delivery έχει αυξηθεί σημαντικά, χωρίς ωστόσο να έχει υπάρξει αντίστοιχη βελτίωση στις αποδοχές και τις συνθήκες εργασίας. Πολλοί εργαζόμενοι, όπως αναφέρουν, συνεχίζουν να απασχολούνται με επισφαλείς όρους, χαμηλά ημερομίσθια και ανεπαρκή μέτρα προστασίας, σε ένα επάγγελμα που ενέχει αυξημένο κίνδυνο λόγω της συνεχούς μετακίνησης στους δρόμους.
Οι διανομείς θα προχωρήσουν μάλιστα σήμερα το απόγευμα της Τσικνοπέμπτης σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Βησσαρίωνος στη Λάρισα και ώρα 5.30 μ.μ.
Τα αιτήματά τους
1) Αυξήσεις αμοιβών και διαφάνεια στους υπολογισμούς
2) Σταθεροί πίνακες αμοιβών – κατάργηση δυναμικού μοντέλου
3) Προβλέψιμοι όροι συνεργασίας – χωρίς αιφνιδιασμούς
4) Ουσιαστική διαπραγμάτευση – όχι μονομερείς αλλαγές
5) Ανοιχτός αλγόριθμος – πλήρη στοιχεία υπολογισμού αμοιβών
6) Τέλος στον αθέμιτο ανταγωνισμό και υπερπληθώρα διανομέων
7) Κατάργηση στόλων/υπεργολάβων – άμεση ένταξη στις πλατφόρμες
8) Σεβασμός, διάλογος και θεσμική επικοινωνία
9) Αποζημίωση εισοδήματος σε ατύχημα ή ασθένεια (freelancers)
10) Χιλιομετρική αποζημίωση από το πρώτο μέτρο
11) Αναθεώρηση και βελτίωση αποζημίωσης αναμονής, κατόπιν διαπραγμάτευσης
12) Δίαυλος επικοινωνίας με τις εταιρείες ανά πάσα στιγμή
13) Όχι κρυφές αξιολογήσεις, ποινές και πειθαρχικό έλεγχο
14) Αναγνώριση ως επαγγελματίες οδηγοί δικύκλων – νέος ΚΑΔ
15) Ένταξη οχημάτων μας ως επαγγελματικά
