Σε ανακοίνωση της Ένωσης Εργατοτεχνιτών Μετάλλου Λάρισας, αναφέρονται τα εξής:
“Για ακόμη μια φόρα η κυβέρνηση φέρνει ένα νομοσχέδιο βγαλμένο από τα κιτάπια της μεγαλoεργοδοσίας , μακριά από τις ανάγκες των εργαζομένων για ζωή και δουλειά με δικαιώματα. Αυτό το νομοσχέδιο έκτρωμα έρχεται να συμπληρώσει μια σειρά από νόμους (Χατζηδάκη, Άδωνη) που ψηφίστηκαν από την κυβέρνηση της ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ. Με αυτό τον νόμο η κυβέρνηση θέλει ρίξει ταφόπλακα στο 8ωρο και τον σταθερό χρόνο εργασίας, με 13 ώρες δουλειάς σε ένα εργοδότη και την εργασία λάστιχο μέσω της διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες του κάθε εργοδότη.
Μαζί με όλα αυτά μειώνουν τις ασφαλιστικές εισφορές στους εργοδότες για να μειωθεί ο <<βραχνάς>> των εργοδοτών το <<εργατικό κόστος >> για να μπορέσουν να εξασφαλίσουν τα κέρδη τους αυξάνοντας έτσι την εκμετάλλευση της εργατικής τάξης.
Είναι προκλητικές και οι δηλώσεις της υπουργού πως οι εργαζόμενοι το ζητάνε να δουλέψουν 13 ώρες, μέχρι που ακούσαμε ότι νοιάζονται και αυτά τα μέτρα τα παίρνουν για να βλέπουν οι εργαζόμενοι τα παιδιά τους. Οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν παραπάνω γιατί τα λεφτά τους τελειώνουν στις πρώτες 15 μέρες, γιατί οι μισθοί είναι χαμηλοί και όχι επειδή το θέλουν. Εδώ και τώρα λέμε η εργατική τάξη να τους γυρίσει την πλάτη. Τώρα είναι η ώρα να οργανωθεί ο αγώνας για να μείνει στα χαρτιά αυτό το τερατούργημα για να διεκδικήσουμε την ζωή που μας αξίζει. Να σημάνει συναγερμός σε κάθε εργοστάσιο για να μην περάσει αυτό ο νόμος έκτρωμα.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα. Όχι στην 6ήμερη εργασία, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης, στην απλήρωτη εργασία και στις απλήρωτες υπερωρίες, στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών με βάση τον πληθωρισμό. Επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης της ΕΓΣΣΕ.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
• Επαναφορά κατακτήσεων, όπως οι τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2023, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης, η μετενέργεια και η συρροή, η κυριακάτικη αργία, η πληρωμή υπερωριών”.
