Σε ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Λάρισας σχετικά με τον μίνι καύσωνα που βιώνουμε και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για τους εργαζόμενους, αναφέρονται τα ακόλουθα:
“Μπροστά στο κύμα καύσωνα που έχουμε αυτές τις μέρες, καλούμε την κυβέρνηση, τους Δημάρχους να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια των συναδέλφων.
Είναι απαράδεκτη η κυβέρνηση, γιατί θα έπρεπε να είχε προχωρήσει έγκαιρα στην έκδοση εγκυκλίου, κάνοντας σαφή την ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ των οδηγιών της και όχι να βασίζεται στη καλή θέληση των δημάρχων.
Είναι απαράδεκτο από τη μεριά των δημάρχων να βλέπουμε απορριμματοφόρα να προχωρούν σε αποκομιδή στις 2, 3 και στις 4 το μεσημέρι ή να βλέπουμε οδοκαθαριστές εξουθενωμένους από τη ζέστη περιμένοντας να δοθεί εντολή από τους προϊσταμένους τους προκειμένου να μπουν σε σκιερό δροσερό μέρος.
Ξέρουμε καλά ότι στην πολιτική όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων αλλά και της πλειοψηφίας των δημοτικών αρχών, η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων δεν χωράει, αποτελεί κόστος, που προσπαθούν να το μειώσουν όσο περισσότερο γίνεται, για αυτό και μέχρι σήμερα δεν έχουν πάρει κανένα ουσιαστικό μέτρο.
Δεν χωράει καμία υποτίμηση. Η επίδραση της υψηλής θερμοκρασίας, σε συνδυασμό με την αυξημένη υγρασία, είναι σωρευτική. Καταπονεί τον ανθρώπινο οργανισμό, έστω και αν, πέρα από το αίσθημα της δυσφορίας, δεν το αντιλαμβάνεται άμεσα ο κάθε συνάδελφος, περιορίζει τις αντιστάσεις και την προσοχή, ανοίγει το δρόμο για την πρόκληση εργατικών ατυχημάτων και για σοβαρά επεισόδια Υγείας για τους συναδέλφους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου.
Τους δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να παίξει με τις ζωές μας.
Απαιτούμε τώρα
1. Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία φτάσει στους 38 βαθμούς ή όταν λόγο των υψηλών θερμοκρασιών η κατάσταση γίνεται επικίνδυνη και αφόρητη.
2. Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, συναδέλφους άνω των 60 ετών, κ.λπ.) με καταβολή του ημερομισθίου.
3. Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
4. Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
5. Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
6. Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
7. Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας.
8. Για τη λειτουργία των κλιματιστικών μονάδων να εξασφαλιστεί ότι τηρείται συνεχής φυσικός αερισμός του χώρου ακόμη και με παράλληλη λειτουργία κλιματιστικών μονάδων, αποφυγή ανακυκλοφορίας αέρα κ.λπ.
Να υπάρχει ουσιαστική εκτίμηση του επαγγελματικού κινδύνου από τον Ιατρό Εργασίας και από το τεχνικό ασφαλείας και εφαρμογή από τους δημάρχους όλων των αναγκαίων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την ουσιαστική προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους, να μην κάνουν εκπτώσεις σε θέματα προστασίας της υγείας μας. Σε περιπτώσεις αυθαιρεσιών από τους υπεύθυνους να μη διστάσουν, να απευθυνθούν στον ΣΥΛΛΟΓΟ”.
