Της Ειρήνης Παπουτσή
Μια διευρυμένη συμφωνία συνεργασίας, που υπογράφηκε πρόσφατα μεταξύ του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας και του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, δείχνει να ανοίγει τον διάλογο για μελλοντικές συνέργειες αλλά και τη σύνδεση της ακαδημαϊκής με την επιχειρηματική κοινότητα.
Με άξονες τη διασύνδεση της έρευνας και της εκπαίδευσης με την παραγωγή, την ψηφιακή και πράσινη μετάβαση, και την μακροπρόθεσμη ενίσχυση της περιφερειακής αναπτυξιακής δυναμικής Πανεπιστήμιο και ΣΕΒ ενώνουν τις δυνάμεις τους, σε μια διαδικασία που δεν είναι πρωτόγνωρη για τον Σύνδεσμο, καθώς προηγήθηκαν ανάλογες κινήσεις και με άλλα πανεπιστημιακά ιδρύματα της χώρας, όπως το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (ΟΠΑ) το ΕΜΠ, το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης (ΔΠΘ), τα βιομηχανικά διδακτορικά στο Πανεπιστήμιο της Πάτρας κλπ.
Η συμφωνία συνεργασίας, που υπεγράφη από τον Πρύτανη του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Ζήση Μαμούρη και τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ, Ευθύμιο Βιδάλη, περιλαμβάνει τα εξής πεδία:
1. Περισσότερη Καινοτομία, μέσα από τον σχεδιασμό και την υλοποίηση προγραμμάτων καινοτομίας, αλλά και την ουσιαστική ενίσχυση των δομών καινοτομίας του Πανεπιστημίου.
2. Μεταπτυχιακά, Διδακτορικά και Έρευνα στη Βιομηχανία, με γνώμονα τη συνεργασία του Πανεπιστημίου και μίας ή περισσότερων επιχειρήσεων για την εκπόνηση εφαρμοσμένης, εξειδικευμένης έρευνας διαφόρων επιπέδων σε θέματα βιομηχανικού, ψηφιακού και επιχειρηματικού προσανατολισμού.
3. Διασύνδεση των φοιτητών και των αποφοίτων με την αγορά εργασίας, με επίκεντρο την ενίσχυση της πρακτικής άσκησης στα προγράμματα σπουδών των Σχολών/Τμημάτων του Πανεπιστημίου και την αναβάθμισή της, ώστε οι φοιτητές να αποκτούν σύγχρονες δεξιότητες και ικανότητες και εργασιακή εμπειρία.
4. Προώθηση της Δια Βίου Μάθησης και της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτιση, σε συνεργασία με το Κέντρο Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) του Πανεπιστημίου για θέματα Δια Βίου Μάθησης και Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΕΚ) αποφοίτων του Πανεπιστημίου, ανέργων και εργαζομένων.
Το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, 38 χρόνια μετά από την ίδρυσή του είναι πλέον το τρίτο μεγαλύτερο Ίδρυμα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη χώρα με 37 Τμήματα, 8 Σχολές, 700 μέλη ΔΕΠ, 2000 περίπου ερευνητές και 53.000 φοιτητές, συγκαταλέγεται δε ανάμεσα στα 800+ καλύτερα Πανεπιστήμια στον κόσμο (κατάταξη Times Higher Education), ενώ ο ετήσιος προϋπολογισμός των ερευνητικών προγραμμάτων του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (ΕΛΚΕ) ξεπερνά τα 30.000.000 ευρώ.
Με βάση τα μεγέθη που προαναφέραμε το ΠΘ καθίσταται προφανώς ένας αξιόπιστος εργοδότης και σημαντικός φορέας ανάπτυξης της περιφέρειας, ενώ έχοντας επιτύχει κορυφαίες επιδόσεις στον τομέα της έρευνας και της διασύνδεσής της με την τοπική κοινωνία και τις επιχειρήσεις καλείται να διαχειριστεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο μια συμφωνία που μόνο οφέλη μπορεί να φέρει στους φοιτητές και τους ερευνητές του.
Αρκεί βέβαια όλοι οι εμπλεκόμενοι να μείνουν μακριά από «αγκυλώσεις» και φυσικά όλα τα παραπάνω να μεταφραστούν σε αξιόλογα οικονομικά μεγέθη και απολαβές, ώστε να πάψουμε κάποια στιγμή να μιλάμε για «αιμορραγίες» στο εξωτερικό και brain drain.
